الإدارة العامة للرقابة الداخلية

·        القيام بكافة الانشطة التخطيطية على المستوى الاستراتيجى والتشغيلى الخاصة بانشطة الرقابة الداخلية ، وتنفيذ التوجهات الخاصة بالادارة وتحديد الاهداف المامول تحقيقها .

·        المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية والفرعية ( للخطط / الإستراتيجيات ) المرحلية والسنوية والسياسات والإجراءات للبرامج والمشروعات التي ينفذها المجلس القومي للرياضة بالتنسيق مع الادارات المعنية .

·        المشاركة فى وضع السياسات والإجراءات الخاصة بعمل الادارات العامة بالمجلس القومى للرياضة   بالتنسيق مع الادارات المعنية

·        المشاركة مع مركز المعلومات بالمجلس لبناء قواعد المعلومات وشيكات الربط الداخلية وتوفير كافة البرامج التطبيقية لتمكين العاملين من اداء اعمالهم بسهولة ويسر وعلى الوجة الاكمل وتوفير الوقت  والجهد مع مواكبةالتطورات والنقنيات الحديثة لنظم المعلومات .

·        تنفيذ خطة وبرامج التفتيش علي انشطة الادارات الداخلية للمجلس القومى للرياضة للتأكد من صحة تطبيق القوانين والقرارات واللوائح والتعليمات المنظمة لسير العمل ورفع النقارير بنتائج التفتيش لرئيس الادارة المركزية للرقابة والمعايير  .

·        وضع المعايير والتطوير المستمر لها  لقياس الاداء لنشاط الادارات والعاملين  .

·        الرقابة على مطابفة اليات التنفيذ للسياسات والمعايير الموضوعة بالشكل الذى يضمن تعظيم العائد من الميزانيات

·        القيام بعمليات الرقابة والمتابعة على ادارة جميع الموارد المتاحة بالمجلس بما يعمل على الاستفادة القصوى من هذه الموارد من خلال انشطة وبرامج الادارة.  

·        قياس الأداء  بالتنسيق مع الادارات المعنية وتحديد مجال الانحراف عن الاهداف المخطط لها واقتراح الحلول لمعالجتها .

·        بحث الشكاوي والاقتراحات التي التي ترد من الافراد .

·        تلقي التقارير الأجهزة الرقابية وإجراء الدراسات المتعلقة بها بالتنسيق مع الادارات المعنية واعداد الردود عليها   .

·        القيام بعمليات الجرد الدورى  والمفاجىء على العهد والاصول الثابتة  والمنقولة  المللوكة للمجلس القومى للرياضة.

·        الاشتراك مع الجهات المعنية بالمجلس في لجان المتابعة علي أنشطة وبرامج المجلس للتأكد من صحة تنفيذ المشروعات والإطلاع علي التقاريروالإفادة ومتابعة تنفيذ التوصيات والمقترحات بشأن معالجة أوجه القصور.

·        الاشراف على أعمال الرقابة الداخلية علي الأداء والمشاركة فى اقتراح النظم المالية للثواب والجزاء .

·        إعداد تقارير فتريه وسنوية لتقييم أداء الادارات والعاملين وتحليلها واقتراح معالجة اوجة القصور والسلبيات