إدارة التقييم وتحديد الاحتياجات

التنسيق مع كافة الهيئات الرياضية بكلا من الاتحادات الرياضية ( الاولمبية وغير الاولمبية ) واللجنة الاولمبية المصرية  والأندية الرياضية ومديريات الشباب والرياضية في تحديد الاحتياجات اللازمة لتنفيذ دورات التدريب المختلفة .

التنسيق مع كافة الإدارات بالمجلس القومي للرياضة لتحديد الاحتياجات اللازمة لتنفيذ دورات التدريب المختلفة لصقل وتنمية القيادات والكوادر الرياضية بها .

القيام بتعديل وتطوير نظم الإدارة بما يكفل توفير مناخ سليم لتطوير عمل القيادات والكوادر الرياضية وفقا لنظم واتجاهات الادارة الحديثة 

العمل على بناء قاعدة معلومات لمتابعة المتغيرات لتطوير نظم وأساليب الادارة الحديثة .

القيام بتطوير الأساليب والخطط ( إعداد البرامج التدريبية عالية المستوي – اختيار القيادات والكوادر الرياضية بموضوعية ) وتطوير المفاهيم الإدارية الخاصة بتلك الاستيراتيجية مع  اقتراح السياسة العامة للبرامج الخاصة بالإدارة العامة لتنمية الكوادر الرياضية .

القيام بوضع النظم والمعايير لتقييم فاعلية إداء الدورات التدريبية للقيادات والكوادر الرياضية للتعرف علي مدي الاستفادة من هذة الدورات.

القيام بوضع النظم والمعايير لتقييم الدراسيين والمتدربين ومدي الاستفادة بعد انتهاء النشاط التدريبي 

العمل على قياس فاعلية الأنشطة التدريبية والوقوف والتعرف علي مدي ارتقاء الأداء للمستفيدين من البرامج المنفذة .

اعداد المقترحات الدراسية والبحثية التي تخدم برامج التدريب وتعمل علي الارتقاء بالمتدربين 

اقتراح وإعداد تقارير بنتائج الإعمال ورفعها إلي السيد رئيس الإدارة المركزية لإدارة الأداء الرياضي طبقا للتوقيتات المطلوبة .

القيام بوضع القواعد والشروط الخاصة بإقامة وتنفيذ الدورات التدريبية والندوات والمحاضرات التي تخدم العاملين في الوسط الرياضي .